www.emeklilikhaber.com

<$BlTÜRKİYE-BELÇİKA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ
SORU-1: TÜRKİYE-BELÇİKA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN VATANDAŞLARIMIZA SAĞLADIĞI OLANAKLAR NELERDİR?



YANIT-1: Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Sözleşmesi genel olarak; Vatandaşlarımızın,

Belçika vatandaşları gibi sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde hak ve yükümlülük bakımından eşit işlem göreceklerini,
Her iki ülkede geçen hizmet sürelerinin birleştirileceğini,
Belçika?da kazandıkları haklardan Türkiye?ye dönmeleri halinde de yararlanmaya devam edeceklerini, öngören temel haklar sağlamaktadır.
Ayrıca bu sözleşme ile ;
a) Vatandaşlarımız ve aile bireylerinin,
*Hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalıkları, yaşlılık, malüllük ve ölüm gibi sigorta kollarının gerektirdiği yardımlardan yararlanmaları,
b) Vatandaşlarımızın ,
*Eş ve çocukları için yapılan aile yardımları ile,
*İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmaları da sağlanmaktadır.
SORU-2: BELÇİKA?DA ÇALIŞAN SİGORTALILAR ÖNCELİKLE NELERE DİKKAT ETMELİDİRLER?

YANIT-2: Belçika?daki çalışmalarınızla ilgili olarak verilen SİGORTA KARTI, ÇALIŞMA BELGESİ ve DİĞER TÜM BELGELERİ saklayınız.

Sosyal Güvenlik Konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde;
*BELÇİKA?da bağlı olduğunuz Sosyal Sigorta Kurumuna,
*Bu broşürün arkasında adresleri yazılı olan BELÇİKA?DAKİ ÇALIŞMA ATAŞELİKLERİMİZE,veya
*ANKARA?da T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı?na
Başvurunuz.
ÖNEMLİ UYARI :
YAZILI BAŞVURULARDA İSTEK VEYA SORUNUNUZU AÇIKÇA YAZARAK VARSA TÜRKİYE VE BELÇİKA SİGORTA SİCİL NUMARALARINIZI MUTLAKA BELİRTİNİZ.

SORU-3:BELÇİKA?DA ÇALIŞMAKTA OLAN SİGORTALI İLE BERABERİNDE İKAMET EDEN AİLE BİREYLERİNDEN KİMLER SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANMAKTADIR?

YANIT-3:

Bir hizmet sözleşmesi ile çalışan tüm işçiler ve benzerleri,
Sigorta yardım ve ödeneği alanlar, (dullar, yetimler ve malüller dahil)
İşsizler,
Özürlüler,
Yüksek eğitim gören öğrenciler,
Başka koruması olmayan kişiler,
Evli veya birlikte yaşayan eşler,
İşçinin ve eşinin çocukları, müşterek çocuklar, işçi veya eşinin vasi tayin edildiği çocuklar, aynı çatı altında yaşayan torunlar, evlilik dışı doğmuş olup resmen tanınan çocuklar 18 yaşına kadar veya çocuk parası aldıkları sürece,
İşçinin veya eşinin, 55 yaşının üstünde geçimini temin edemeyen veya iş göremez durumda olan ve en az 6 aydan beri aynı çatı altında yaşayan ve birlikte yaşamaya devam edecek olan anası, babası, kayınvalidesi, kayınpederi, ile büyükanne ve büyükbaba.
SORU-4:BELÇİKA?DA ÇALIŞAN SİGORTALILAR İLE YANLARINDA OTURAN AİLE BİREYLERİ GEÇİCİ OLARAK (GEZME, TATİL vb.) TÜRKİYE?YE GELDİKLERİNDE KENDİLERİNE NE ŞEKİLDE SAĞLIK YARDIMI VERİLMEKTEDİR?
YANIT-4:

Belçika?da çalışan sigortalılar ve yanlarında sürekli olarak oturan aile bireyleri ülkemizde hastalık ve analık yardımlarından ÜCRETSİZ OLARAK yararlanırlar.
Yardımlar Türkiye?deki Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı sağlık tesislerinde sağlanır.
ÖNEMLİ UYARI:
TÜRKİYE?DE SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANABİLMEK İÇİN TÜRKİYE?YE GELMEDEN ÖNCE, MUTLAKA BELÇİKA HASTALIK KASASINA SAĞLIK YARDIMLARINA HAK KAZANMA BELGESİ DÜZENLETİNİZ. BUNLAR İŞÇİ VE AİLE BİREYLERİ İÇİN (B.T 8) FORMÜLERLERİDİR.
SORU-5:BELÇİKA?DAN TÜRKİYE?YE GEÇİCİ OLARAK GELEN SİGORTALILAR VEYA AİLE BİREYLERİNİN HASTALANMALARI HALİNDE NE YAPILMALIDIR?

YANIT-5:

Önce Belçika?dan alınan formülerle Türkiye?de oturulan yere en yakın SSK Sağlık Kuruluşuna başvurulmalıdır.
Bu şekilde yapılan başvurularda hiçbir ÜCRET ALINMAZ.
ANCAK İŞÇİMİZ BELÇİKA?DAN ALMASI GEREKEN BELGELERİ KAYBETMİŞ, HİÇ ALMAMIŞ, BELÇİKA?DA UNUTMUŞ VEYA BELGENİN YARARLANMA SÜRESİ GEÇMİŞ İSE,
Belge temini için (B.T 8) SSK Başkanlığının ilgili Müdürlüklerine başvuruda bulunulur.
Daha sonra hastaneye başvurulur ve tedavi ÜCRETLİ olarak yapılır.
Bu ücretin Belçika?dan alınabilmesi için işçimizin Türkiye?deki SSK Başkanlığının ilgili Müdürlüğüne başvurması gerekmektedir. Bu ücretin Belçika Sigorta Kurumundan talebini, ilgili belgeleri göndermek suretiyle SSK Başkanlığı Müdürlüğü yapar veya belgeler Belçika?da bağlı olunan hastalık kasasına ibraz edilmek üzere sigortalıya verilir.
ÖNEMLİ UYARI:
KENDİNİZ VEYA AİLE BİREYLERİNİZLE BİRLİKTE TÜRKİYE?YE GELDİĞİNİZDE, SAĞLIK YARDIMLARINA İHTİYAÇ DUYMANIZ HALİNDE ÖNCELİKLE KURUM SAĞLIK TESİSLERİNE MÜRACAAT ETMEK ZORUNDASINIZ. ZORUNLU OLARAK KURUMUMUZA MÜRACAAT EDEMEMENİZ HALİNDE KURUM DIŞINDA YAPILAN BİR TEDAVİDEN KURUMUMUZU DERHAL HABERDAR ETMENİZ GEREKMEKTEDİR.
TÜRKİYE?DEKİ SAĞLIK KURULUŞLARINA SİZ VEYA EŞ VE ÇOCUKLARINIZ MUAYENE VE TEDAVİ İÇİN BAŞVURDUĞUNUZDA İLGİLİ GÖREVLİLERE BELÇİKA ADINA TEDAVİ GÖRDÜĞÜNÜZÜ MUTLAKA BİLDİRİNİZ.
SORU-6:SİGORTALI VE BERABERİNDEKİ AİLE BİREYLERİ SİGORTA VAK?ASI MEYDANA GELDİKTEN SONRA (HASTALIKTAN SONRA) BAĞLI OLDUKLARI HASTALIK SANDIĞININ İZNİYLE TÜRKİYE?YE GELMELERİ HALİNDE SAĞLIK YARDIMLARINDAN NE ŞEKİLDE YARARLANACAKLARDIR?
YANIT-6:Belçika?da çalışan sigortalılar veya yanlarında ikamet eden aile bireyleri Belçika?da hastalandıkları takdirde, gerek istirahatlı oldukları sürede, gerekse tedavilerine devam olunmak üzere bağlı oldukları Belçika hastalık yardım sandıklarının izni ile ülkemize gönderildiklerinde sağlık yardımlarından yararlanmaya devam ederler.
ANCAK,

İlgililerin Türkiye?ye gelirken Belçika hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş B.T 10 formülerini almaları gerekir.
B.T 10 formülerinin en önemli özelliği Türkiye?de ikamet adresinde kullanılabilir olmasıdır.
ÖNEMLİ UYARI:
SİGORTALI TÜRKİYE?YE GELİR GELMEZ İKAMETGAH ADRESİNİ BÖLGESİ İÇİNE ALAN SSK BAŞKANLIĞININ İLGİLİ MÜDÜRLÜĞÜNE VEYA ACİL BİR DURUMDA DAHA SONRA YETKİLİ MÜDÜRLÜĞE BİLGİ VERİLMEK KOŞULUYLA İKAMETGAHINA EN YAKIN SSK BAŞKANLIĞI SAĞLIK TESİSİNE BAŞVURMAK ZORUNDADIR.
AYRICA,
Belçika?da çalışan kadın sigortalı veya erkek sigortalının sigortalı olmayan eşinin doğum yapmak üzere Türkiye?ye gelmesi halinde de, sağlık tesislerinden yararlanabilmesi için yine Belçika hastalık kasasınca düzenlenmiş B.T 10 formülerini alması gerekmektedir.
SORU-7:BELÇİKA?DA KAZA GEÇİRİP VEYA MESLEK HASTALIĞINA TUTULUP BİR SÜRE TEDAVİ GÖRMEK ÜZERE TÜRKİYE?YE GÖNDERİLEN SİGORTALI, SAĞLIK YARDIMINI ALABİLMESİ İÇİN NE YAPMALIDIR?

YANIT-7:

Belçika?da kaza geçirip veya meslek hastalığına tutulup bir süre tedavi görmek üzere Türkiye?ye gönderilecek olan sigortalıların, ilgili sigorta müdürlüğümüze ibraz edilmek üzere Belçika İşkazaları ve Meslek Hastalıkları sigortası tarafından düzenlenmiş (B.T 15) formülerini ibraz etmesi gerekmektedir.
Bu belge ile sadece sigortalının kazadan dolayı veya meslek hastalığı nedeniyle ortaya çıkan rahatsızlıkları tedavi edilebilir.
Bu formüler sadece sigortalı için düzenlenir.
SORU-8:BELÇİKA?DA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN TÜRKİYE?DE OTURAN AİLE BİREYLERİNDEN HANGİLERİ SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANABİLİR?
YANIT-8

Sigortalının karısı veya çalışamayacak durumda malül ve 55 yaşını doldurmuş kocası,

18 yaşını veya orta öğrenim yapıyorsa 20 yaşını, yüksek öğrenim yapıyorsa 25 yaşını doldurmamış veya 18 yaşını doldurmuş olup da çalışamayacak durumda malül erkek çocukları ile yaşları ne olursa olsun evli bulunmayan ve sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan veya bunlardan aylık yahut gelir almayan kız çocukları,
Sigortalının geçimini sağladığı ana ve babası,
Sağlık yardımlarından faydalanırlar.

NOT : 8.9.1999 tarihinden sonra sağlık yardım hakkının kazanılması durumunda (a) fıkrasında yer alan 55 yaş 60 yaş olarak değerlendirilecektir.

SORU-9:BELÇİKA?DA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN, TÜRKİYE?DEKİ AİLE BİREYLERİNİN SAĞLIK YARDIMLARINDAN ÜCRETSİZ YARARLANMALARINI SAĞLAMAK İÇİN NE YAPILMALIDIR?

YANIT-9:

Sigortalının ülkemizde kalan aile bireylerine, bağlı oldukları Belçika hastalık kasaları adına SSK Başkanlığınca sağlık yardımları yapılması için ilgili Belçika hastalık kasasınca düzenlenmiş, yardımların başlangıç tarihini ve yardımlara hak sahibi aile bireylerini gösterir B.T 6 işaretli formülerin sağlanması gerekmektedir.
Bu belgeyi sağlamak için sigortalılar,Türkiye?de oturan ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin sağlık yardımlarından yararlanabilmeleri için bağlı bulundukları Belçika Hastalık kasasına müracaat edeceklerdir.
Belçika Hastalık kasası bu bildirimi alınca B.T 6 formülerini düzenleyerek sigortalının aile bireylerinin ikamet ettiği yerdeki SSK Başkanlığı Sigorta Müdürlüğüne gönderecektir.
SORU-10:TÜRKİYE?DE GEÇİCİ OLARAK BULUNAN SİGORTALININ VE YANINDAKİ AİLE BİREYLERİNİN KURUM DIŞINDA YAPTIRDIKLARI MUAYENE VE TEDAVİLERE AİT MASRAFLARININ BELÇİKA HASTALIK SANDIKLARINCA ÖDENMESİ NE ŞEKİLDE OLABİLİR?
YANIT-10:Belçika?dan geçici olarak ülkemize gelen sigortalılar ile yanlarında ikamet eden aile bireylerinin ülkemizde kurum dışı sağlık kuruluşlarında yaptırdıkları tedavilerine ait masraflar, sigortalı tarafından yetkili Belçika Hastalık Kasasına ibraz edildikten sonra, Belçika Sandığı yapılan bu masrafları ödemeyi kabul ettiği takdirde, ödenecek miktarlar Kurumumuzdan öğrenilmek suretiyle ilgililere iade edilir.

NOT : 1.1.2000 tarihinden sonra sigortalı ile sigortalının eş ve çocuklarına sağlanacak olan protez, araç ve gereç bedellerinin % 20?si, Kurumumuzdan sürekli işgöremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı almakta olanlar ile bunların geçindirmekle yükümlü bulundukları eşleri ile Kurumumuzdan haksahibi olarak gelir ve aylık almakta olan eşlere sağlanacak olan protez, araç ve gereç bedellerinin ise % 10?u katkı payı olarak kendilerinden alınacaktır.

SORU - 11: BELÇİKA MEVZUATINA GÖRE MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

YANIT-11: Belçika mevzuatına göre;

6 aylık bir süre zarfında 120 fiili çalışma gününe sahip olmak,
Hastalık veya sakatlık nedeni ile normal kazancının 1/3?ünü kazanamamak gerekir.
Sigortalının malüllük durumunun Belçika?da işbaşı yaptığı tarihten itibaren 1 yıl sonra meydana gelmiş olması gerekir.
SORU-12:TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN ) MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?
YANIT-12:

Sağlık Kurulu Raporuna göre malül sayılmak,
Toplam olarak en az 1800 gün veya en az beş yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,
İşten ayrıldıktan sonra yazılı olarak malüllük aylığı isteğinde bulunmak,gerekmektedir.

SORU-13:BELÇİKA MEVZUATINA GÖRE YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

YANIT-13:Belçika Sosyal Sigorta mevzuatına göre;
Maden yeraltında en az 1 yıl sigortalılık süresi bulunan ve 55 yaşında bulunan sigortalılara madenci aylığı bağlanır.
Maden yeraltında geçen çalışmaların toplamı en az 25 yıl olan sigortalılarda yaş şartı aranmaz,
Malüliyet aylığı alan sigortalıların, aylık aldıkları süre ile çalışmalarının toplamı en az 25 yıl olması halinde yaş şartı aranmaz,
Yaşlılık aylığı için yaş koşulu ile ilgili olarak Belçika mevzuatında 23.12.1996 tarihli kararname ile yapılan değişikliklerle, erkekler için 65, kadınlar için 60 olan emeklilik yaşı 1.7.1997 tarihinden itibaren başlamak üzere 2009 yılına kadar kademeli olarak artırılarak kadınlar için de 65 yaşına yükseltilmiştir.

SORU-14:TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN ) YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

YANIT-14:8.9.1999 tarihinden önce yürürlükte bulunan hükümlere göre yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler;

Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olmak ve en az 5000 gün veya,
kadın ise 50 erkek ise 55 yaşını doldurmuş olmak, 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün veya,
kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 5000 gün,
Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olmak şartı ile yaşlılık sigortasından emekliliğe hak kazanırlar.

8.9.1999 tarihinde;
Sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 22 (dahil) yıldan fazla 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
Sigortalılık süresi l6 (dahil) yıldan fazla 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 21 (dahil) yıldan fazla 22 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
Sigortalılık süresi 15 (dahil) yıldan fazla 16 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 20 (dahil) yıldan fazla 21 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
Sigortalılık süresi 14 (dahil) yıldan fazla 15 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 19 (dahil) yıldan fazla 20 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün,
Sigortalılık süresi 13 (dahil) yıldan fazla 14 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 18 (dahil) yıldan fazla 19 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün,
Sigortalılık süresi 12 (dahil) yıldan fazla 13 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 (dahil) yıldan fazla 18 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,
Sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 16 (dahil) yıldan fazla 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün,
Sigortalılık süresi 10 (dahil) yıldan fazla 11 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 (dahil) yıldan fazla 16 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün,
Sigortalılık süresi 10 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıldan az erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 6000 gün,
Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
15 yıllık sigortalılık süresini, kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.
Bu şartları yerine getirememiş durumda olanlardan kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olması, en az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlaması ve en az 3600 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
8.9.1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya,
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,
Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şarttır.
SORU-15:BELÇİKA MEVZUATINA GÖRE DUL VE YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?
YANIT-15: Belçika mevzuatına göre;

Dulun geçindirmekle yükümlü bulunduğu 1 çocuğu olması veya en az %66 oranında sürekli iş göremezliğe sahip olması hariç, 45 yaşında olmalıdır. İş kazası, meslek hastalığı dışında ölümün, ancak 1 yıl evlilik süresinden sonra meydana gelmesi halinde aylık bağlanır.
Yer altı maden ocaklarında 20 yıl çalışması olan sigortalının dul eşi için yaş şartı aranmaz.
Sigortalının ölümünde yukarıdaki koşulları taşımayan ve 45 yaşın altında olan dula 12 aylık bir süre için geçici dul aylığı bağlanır.
Boşanmış eşe 60 yaşından sonra dul aylığı bağlanır.

SORU-16:BELÇİKA MEVZUATINA GÖRE YETİM AYLIĞI HAKKI VAR MIDIR?
YANIT-16:Belçika mevzuatına göre yetimlere aylık bağlanmamaktadır.

SORU-17:TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN) DUL-YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

YANIT-17:

Malüllük veya yaşlılık aylığı almakta iken veya,
Bağlanmış bulunan malüllük ve yaşlılık aylığı, sigortalı olarak çalışmaya başlanılması nedeniyle kesilmiş olan yahut,
Toplam olarak en az 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş durumda,
Ölen sigortalının geride kalan hak sahibi kimselerine aylık bağlanır.
SORU-18:TÜRKİYE VE BELÇİKA KURUMLARINCA HESAPLANAN SÖZLEŞME VE SÖZLEŞME HARİCİ AYLIKLARDA TERCİH HAKKI VAR MIDIR?

YANIT-18:-Sigortalı yada hak sahibinin aylık talebi sonucunda, ilgilinin her iki ülkede de hizmetlerinin olması halinde ilgili Kurumlarca hesap edilen aylıklardan biri sigortalı yada hak sahibince tercih edilir. Tercih edilen aylık ödenir.

SORU-19:TÜRKİYE VE BELÇİKA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE HANGİ HİZMETLER BİRLEŞTİRİLEBİLİR

YANIT-19:Belçika?da geçen hizmetlerle Türkiye?de;

Sosyal Sigortalar Kurumu,
T.C. Emekli Sandığı,
Bağ-Kur ve
Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesindeki emekli sandıklarına,
Tabi olarak geçen hizmetler birleştirme kapsamındadır.


SORU-20:AİLE YARDIMLARI (ÇOCUK PARALARI) KİMLER İÇİN ÖDENİR?

YANIT-20:

Belçika?da çalışan Türk işçileri Belçika?da yanlarında kalan çocukları ile Türkiye?de yaşayan çocukları için Aile Yardımlarından yararlanırlar.
Ancak, çocuk paraları 16 yaşına kadar ödenir.
Çocuk parasından faydalanabilmek için, Belçika?da çalışan sigortalı kasasına müracaat ederek Medeni Hal Belgesi ile öğrenim gören 16 yaşından büyük çocuğu için Tahsil Belgesinin aile fertlerinin ikamet ettikleri yerdeki Sigorta Müdürlüğümüze gönderilmesini sağlaması gerekir.
SORU-21:ÇOCUK PARALARININ TÜRKİYE?YE TRANSFERİ MÜMKÜN MÜDÜR?
YANIT-21:Belçika?da çalışan işçilerimizin çocuk paraları kendilerine ödenmeyip, işçinin dilekçesinde göstereceği Türkiye?de çocuklarının bakımını üstlenen kişiye, çocuk parası kasalarınca, doğrudan P.T.T. yada Banka aracılığı ile gönderilmektedir.

SORU-22:BELÇİKA?DA PRİM İADESİ TALEP ETME HAKKI VARMIDIR?

YANIT-22:Gerek Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Sözleşmesi gerekse Belçika mevzuatına göre, Belçika?da çalışırken ödenen primlerin iadesi mümkün bulunmamaktadır.

SORU-23:YURTDIŞINDA GEÇEN HİZMETLERİN BORÇLANILMASINA OLANAK SAĞLAYAN 3201 SAYILI KANUNUN AMACI NEDİR?

YANIT-23:22.05.1985 tarihinde yürürlüğe giren 3201 sayılı kanunla; Vatandaşlarımızın yurtdışında geçen çalışma sürelerinin sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır.

SORU-24:3201 SAYILI KANUNDAN KİMLER YARARLANABİLİR?

YANIT-24:18 yaşından sonra, yurtdışında Türk vatandaşı olarak çalışma süresine sahip olan kişiler, kanundan yararlanabilirler. Yurtdışında,Türk vatandaşı olarak geçmeyen süreler borçlandırılmaz.

SORU-25:YURTDIŞINDA ÇALIŞILMAYAN SÜRELER BORÇLANILABİLİR Mİ?

YANIT-25:Yurtdışındaki çalışma süreleri arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri (çalışılmayan süreler) ile ev kadını olarak geçen süreler de borçlanılabilir.

SORU-26:YURTDIŞINDA ÇALIŞILMAYAN HİZMETLERİN NE KADARI BORÇLANILABİLİR?

YANIT-26:Yurtdışındaki hizmetlerinin borçlanılması isteğe bağlı olduğundan, vatandaşlarımız çalışma sürelerinin tamamını veya istedikleri kadarını borçlanabilirler.

SORU-27:BORÇLANILACAK HİZMETLERİN BELGELENMESİ ZORUNLUMUDUR?

YANIT-27:Yurtdışı çalışmalarını borçlanmak isteyen vatandaşlarımız, borçlanacakları süreleri belgelemek zorundadırlar.

SORU-28:BORÇLANMAK İÇİN TÜRKİYE?YE KESİN DÖNÜŞ KOŞULU VAR MIDIR?

YANIT-28:Borçlanma hakkından yararlanabilmek için işten ayrılarak Türkiye?ye kesin dönüş yapmak şarttır. Belçika?dan işsizlik sigortasından veya ikamete dayalı olarak diğer sosyal yardımlardan yararlanılan sürelerdeki Türkiye?ye geçici gelişler, kesin dönüş olarak kabul edilmez.

SORU-29:BORÇLANMA İÇİN BAŞVURU SÜRESİ VAR MIDIR?

YANIT-29:Türkiye?ye kesin dönüş yapılan tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde, borçlanmak için yazılı olarak istekte bulunulması gerekmektedir.

SORU-30:BORÇLANMA İÇİN NEREYE BAŞVURULMALIDIR?

YANIT-30:Türkiye?ye kesin dönüş yapıp,borçlanma için istekte bulunacak vatandaşlarımızdan;

Kesin dönüş tarihinden sonra herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması olmayanlar, SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI?NA, çalışması olanlar, çalışmalarından dolayı tabi oldukları son sosyal güvenlik kuruluşuna,
Ev kadını olarak geçen süreler için, BAĞ-KUR?a,
Yazılı olarak istekte bulunmaları gerekir.


SORU-31:BORÇLANMA İÇİN ÖDENECEK DÖVİZ NE KADARDIR?

YANIT-31:Şu anda borçlanılacak her gün için 2 ABD Doları alınmakta olup, söz konusu rakamın indirilmesi ve yükseltilmesi ile döviz cinsine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Belçika?da çalışmış Vatandaşlarımız isterlerse, 2 ABD Doları karşılığı, BF ödeyebilirler.

SORU-32:BORÇ NE KADAR ZAMANDA ÖDENMELİDİR?

YANIT-32:Ödeme için herhangi bir süre bulunmamaktadır. Vatandaşlarımız tahakkuk ettirilen borçlarını istedikleri zaman ödeyebilirler. Ancak borç ödenmedikçe borçlandırılan süreler değerlendirilmeyeceği gibi, ödenecek günlük döviz miktarının değiştirilmesi halinde, ödenmeyen süreler için, değiştirilen günlük döviz miktarı geçerli olacaktır.

SORU-33:BELÇİKA?DA İKEN BORÇLANMA YAPILABİLİR Mİ?

YANIT-33:Vatandaşlarımız Türkiye?ye kesin dönüş yapmadan yurtdışında geçen sürelerini 3201 sayılı Kanuna göre borçlanamazlar. Ancak, daha önce 2147 sayılı Kanuna göre yurtdışından borçlanma yapmış olan vatandaşlarımız isterlerse bakiye sürelerini yurtdışında iken de, 3201 sayılı Kanuna göre borçlanabilirler.

SORU-34:TAM AYLIK ALANLAR BORÇLANABİLİR Mİ?

YANIT-34:Türkiye?deki sosyal güvenlik kuruluşlarımızca; iç mevzuata göre aylık bağlananlarla, sosyal güvenlik sözleşmesi hükümleri uygulanarak tam aylık bağlananlar borçlanma yapamazlar.

SORU-35:KISMİ AYLIK ALANLAR BORÇLANABİLİR Mİ?

YANIT-35:Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uygulanarak kısmi aylık bağlanan vatandaşlarımız da, kısmi aylıklarını tam aylığa çıkarmak için borçlanma yapabilirler.

SORU-36:BORÇLANILAN SÜRELERE GÖRE AYLIK BAĞLAMA ŞARTLARI NEDİR?

YANIT-36:3201 sayılı Kanuna göre borçlandırılan sürelerin dikkate alınarak aylık bağlanabilmesi için;

Yurda kesin dönüş yapılmış olması,
Tahakkuk ettirilen döviz borcunun tamamının ödenip, ödemeden sonra aylık isteğinde
bulunulması,şarttır.
SORU-37:BORÇLANMA SÜRELERİ İLE BAĞLANAN AYLIK YURTDIŞINDA İKEN KESİLİR Mİ?

YANIT-37:3201 sayılı Kanuna göre borçlanılan süreler de dikkate alınarak bağlanan aylık, daha sonra yurtdışına çıkma veya yurtdışında bulunma sebebiyle kesilmez. Ancak, yurtdışında çalışmaya başlama halinde kesilir

BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE KURULUŞLARIN ADRESLERİ

ADRES:

Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı
Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü
Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı

06437 Sıhhiye ? ANKARA/TÜRKİYE

TELEFON: 458 70 00
( 40 HAT )
430 20 90
FAX : 435 32 ,14

BELÇİKA?DAN BİLGİ ALMAK İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE KURULUŞ ADRESİ

ADRES :
Brüksel Müşavirliği 4 Reu Montoyer 1040 Bruxelles
BELÇİKA
TELEFON : 32/2/5133128
FAX :








© 2007, Sosyal Sigortalar Kurumu