<$BlŞirketin unvan değişikliği kıdem tazminatını gerektirmez
Ziya bey, çalışmış olduğumuz işletmenin ünvanı kollektif şirketinden, limited şirketine dönüştü bu durumda kıdem tazminatı almamız gerekir mi?İsmi Mahfuz
Şirketlerin unvan değiştirmesi, başka şirketlerle birleşmesi, başka şirkete katılması hallerinde bu şirketlerde çalışan işçilerin haklı sebeple işi bırakma hakları olmaz. Bu işyerinin el değiştirmesi gibidir ve eski tüzel kişiliğin devamı gibidir. Nasıl eski şirketin alacak ve borçları yeni şirkete geçiyorsa, eski şirketle hizmet akdi imzalamış işçilerin hakları ve borçları da yeni şirkete geçer. Bu nedenlerle işyerinden haklı sebeple ayrılıp, kıdem tazminatı alamazsınız.
<$I1ALİ ÖZTÜRK EKONOMİST tarafından gönderildi1saat:
17:30 
<$I10 Yorum4>
<$Co
<$BlYorum Gönder
<$BlKaydol: Kayıt Yorumları [Atom]
<$I1Önceki>
This is a paragraph of text in the sidebar.
-->
<$BlKaydol:
Kayıtlar [Atom]
<$BlYorum Gönder
<$BlKaydol: Kayıt Yorumları [Atom]
<$I1Önceki>
This is a paragraph of text in the sidebar.
-->
<$BlKaydol:
Kayıtlar [Atom]